Oferta BHP

Oferta naszej firmy

Chciałbym zaprosić Państwa do współpracy w zakresie kompleksowej obsługi BHP w Państwa firmie, prowadzenia szkoleń wstępnych i okresowych oraz wszystkich zagadnień związanych z wykonywaniem zadań służby BHP.

Nasza oferta skierowana jest do małych i średnich podmiotów gospodarczych prowadzonych zarówno przez osoby fizyczne, spółki cywilne, osoby prawne, instytucje publiczne oraz samorządowe.
Tematyka szkoleń organizowanych przez firmę BHP „Mentor” dla poszczególnych grup pracowniczych ustalana jest indywidualnie zgodnie z oczekiwaniami i potrzebami Państwa firmy z uwzględnieniem ramowego programu szkolenia określonego w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) dostosowanego do specyfiki, wielkości i profilu działania Państwa firmy.
W ramach prowadzonych szkoleń okresowych realizujemy program obejmujący udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej oraz podstawowe wiadomości z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Realizowane szkolenia są prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę specjalistów z różnych dziedzin, którzy posiadają wyższe wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe w swoich specjalnościach.

Szkolenia małych grup (do 5 osób) mogą być przeprowadzone w naszej siedzibie lub bezpośrednio w Państwa firmie dodatkowo oferujemy szkolenia w systemie samokształcenia kierowanego w formie on-line.

Jednocześnie informujemy, że szkolenia wstępne i okresowe są zwolnione od podatku VAT, natomiast kompleksowa obsługa firm w obszarze bhp oraz doradztwo związane z realizacją obowiązków pracodawcy w zakresie BHP są objęte podatkiem VAT w wysokości 23%. Na podstronie CENNIK USŁUG znajdą Państwo  szczegółówe propozycje cenowe naszych usług wraz z podatkiem VAT.

 Ponad to realizujem takie zadania jak:

1. Szkolenia BHP wstępne pracowników młodocianych i nowozatrudnionych

2. Szkolenia BHP ogólne i okresowe dla pracowników i pracodawców

3. Przeprowadzanie przeglądów pomieszczeń i stanowisk pracy pod kątem zgodności z przepisami Kodeksu Pracy, BHP i PPOŻ

4. Prowadzenie dokumentacji BHP :

  • instrukcji stanowiskowych
  • regulaminów pracy w zakresie obejmującym BHP
  • opracowanie strategii poprawy warunków pracy
  • sporządzanie analiz warunków pracy w porównaniu do innych lat
  • sporządzanie dokumentacji powypadkowej
  • ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
  • prowadzenie dokumentacji wstępnych i okresowych badań lekarskich
  • sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS
  • prowadzenie ewidencji czynników szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia pracowników oraz kart pomiarowych

5. Udział w komisji powypadkowej i ustalanie okoliczności wypadków przy pracy.
6. Profesjonalne szkolenie pracowników w zakresie udzielania pomocy przedlekarskiej 

 
 
Strona zbudowana z Kopage
← Zbuduj swoją teraz
Ta strona może korzystać z Cookies.
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.

OK, rozumiem lub Więcej Informacji
Informacja o Cookies
Ta strona może wykorzystywać pliki Cookies, dzięki którym może działać lepiej. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystając z naszego serwisu, zgadzasz się na użycie plików Cookies.
OK, rozumiem
Powered by Kopage